অদক্ষ শ্রমিক

বাংলাদেশের অর্থনীতিতে অদক্ষ শ্রমিকদের অবদান অপরিসীম। বিদেশে প্রতি বছর গড়ে এক মিলিয়নের বেশি শ্রমিক কাজ করতে যান, যাদের বেশির ভাগই অদক্ষ। তারা মূলত মধ্যপ্রাচ্য ও পূর্ব এশিয়ায় নির্মাণ, কৃষি, গাড়ি চালনা, পরিচ্ছন্নতা, রেস্টুরেন্ট, কফিশপ, হোটেল ইত্যাদি কাজে নিয়োজিত। ২০২৩-২৪ অর্থবছরে এরা দেশে ২৩ দশমিক ৯১ বিলিয়ন ডলার রেমিট্যান্স পাঠিয়েছেন। তবে বিশ্বব্যাপী অদক্ষ শ্রমিকের চাহিদা কমছে, এবং উন্নত প্রযুক্তির ব্যবহারের ফলে তাদের কাজের সুযোগ সংকুচিত হচ্ছে। এ অবস্থায় দক্ষ শ্রমিকের জোগান বাড়াতে না পারলে বিদেশের শ্রমবাজারে বাংলাদেশের শ্রমিকের সংখ্যা দ্রুতই কমতে থাকবে। এই অদক্ষ শ্রমিকদের অনেকেই নানা ধরনের বিড়ম্বনার শিকার হচ্ছেন বিদেশে, যার নেতিবাচক প্রভাব পড়ছে রাষ্ট্রীয় ভাবমূর্তির উপর। জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (বিএমইটি) -এর তথ্য অনুযায়ী, ১৯৭৬ সাল থেকে অভিবাসীরা বিশ্বের ১৭৬টি দেশে কাজ করছেন। ২০২৩ সালে ১৩ লাখ ৫ হাজার ৪৫৩ জন বিদেশে কাজ করতে গেছেন। এদের মধ্যে দক্ষ শ্রমিকের সংখ্যা মাত্র ২৩ দশমিক ৬৯ শতাংশ ছিল। দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য সরকারের বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কেন্দ্র আছে, কিন্তু সেখান থেকে প্রশিক্ষণ নেওয়া শ্রমিকদের বিদেশে যাওয়ার কোনো নির্দিষ্ট পরিসংখ্যান নেই। আন্তর্জাতিক তুলনায় দেখা যায় বাংলাদেশে মাত্র ১৪ শতাংশ শিক্ষার্থী কারিগরি শিক্ষা নেয়, যখন জার্মানিতে এ হার ৭৩ শতাংশ। সরকার ও আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলোর প্রচুর বিনিয়োগ সত্ত্বেও কারিগরি প্রশিক্ষণের গুণগত মান উন্নত না হওয়ার ফলে বাংলাদেশি শ্রমিকরা একই যোগ্যতা নিয়ে অন্যান্য দেশের শ্রমিকদের তুলনায় অনেক পিছিয়ে। এছাড়া ভাষাগত দক্ষতার অভাবও একটি বড় সমস্যা। বৈশ্বিক বাজারে টিকে থাকতে হলে ভাষাগত দক্ষতা অত্যন্ত জরুরী। দক্ষ শ্রমিক গড়ে তোলার জন্য শিক্ষাব্যবস্থার আমূল সংস্কার, দক্ষ শ্রমিকদের সামাজিক মর্যাদা বৃদ্ধি এবং বৈশ্বিক বাজারের চাহিদা অনুযায়ী প্রশিক্ষণ প্রদান অত্যন্ত জরুরি।