বাংলাদেশে চাকরি জাতীয়করণের দাবিতে সম্প্রতি বেশ কিছু ঘটনা ঘটেছে। বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা তাদের চাকরি স্থায়ীকরণের দাবিতে আন্দোলন করেছে। এই আন্দোলনগুলির মধ্যে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য হলো বাংলাদেশ আনসার ও গ্রাম প্রতিরক্ষা বাহিনীর সদস্যদের আন্দোলন।
২০২৪ সালের আগস্ট মাসে, দৈনিক ভাতার উপর নির্ভরশীল কাজের পরিবর্তে স্থায়ী চাকরির দাবিতে বাংলাদেশ আনসার ও গ্রাম প্রতিরক্ষা বাহিনীর প্রায় ৭০,০০০ সদস্য রাস্তায় নেমেছিলেন। তাদের মধ্যে প্রায় ৫৫,০০০ সদস্য বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে কর্মরত ছিলেন, যাদেরকে দৈনিক ৫৪০ টাকা হারে বেতন দেওয়া হতো। বাকি ১৫,০০০ সদস্য 'রেস্ট টাইমে' ছিলেন। এই আন্দোলনকারীরা ঢাকার বিভিন্ন স্থানে, যেমন শাহবাগ, জাতীয় প্রেস ক্লাবের সামনে, সড়ক অবরোধ করে বিক্ষোভ করেছিলেন। তাদের বিক্ষোভের ফলে যানজটের সৃষ্টি হয়েছিল এবং সাধারণ মানুষের চরম ভোগান্তির সৃষ্টি হয়েছিল।
সরকার এই আন্দোলনের প্রতি সাড়া দিয়ে আনসার ও ভিডিপির মহাপরিচালকের নেতৃত্বে একটি কমিটি গঠন করে। কমিটিটি দাবি-দাওয়া পর্যালোচনা করে ৭ কর্মদিবসের মধ্যে সুপারিশসহ প্রতিবেদন দেওয়ার কথা বলে। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় আনসার সদস্যদের কিছু দাবি 'যৌক্তিক' বলে স্বীকার করে এবং তাদের কর্মস্থলে ফিরে কাজে যোগদানের আহ্বান জানায়। অন্তর্বর্তীকালীন সরকার সাধারণ আনসার হিসেবে নতুন কোনো নিয়োগ দেওয়া হবে না বলেও সিদ্ধান্ত নেয়।
এছাড়াও, কমিউনিটি হেলথ কেয়ার প্রোভাইডার (সিএইচসিপি)রাও চাকরি জাতীয়করণের দাবিতে আন্দোলন করেছিলেন। প্রায় ১৪,০০০ সিএইচসিপি দীর্ঘ ১৩ বছর ধরে একই বেতনে কাজ করে বৈষম্য ও বঞ্চনার শিকার হচ্ছিলেন। তারা শাহবাগে বিক্ষোভ করেছিলেন এবং অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের উপদেষ্টা অধ্যাপক ড. মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে স্মারকলিপি প্রদান করেছিলেন। বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকরাও চাকরি জাতীয়করণের দাবিতে আন্দোলন করেছেন। গ্রাম পুলিশের সদস্যরাও চাকরি জাতীয়করণের দাবিতে রাস্তায় অবস্থান কর্মসূচী পালন করেছেন।
এই ঘটনাগুলি সরকারি কর্মচারীদের চাকরির নিরাপত্তা, বেতন-ভাতা এবং কর্মপরিবেশ সংক্রান্ত গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন তুলে ধরেছে। এই সমস্যাগুলি সমাধানে সরকারের দ্রুত এবং কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ করা প্রয়োজন।