নীতিমালা: সিদ্ধান্ত গ্রহণের যৌক্তিক পদ্ধতি
নীতিমালা হলো সিদ্ধান্ত গ্রহণের একটি সুসংহত ও যৌক্তিক ব্যবস্থা। এটি একটি বিবৃতি যা একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতির মাধ্যমে বাস্তবায়িত হয়। প্রতিষ্ঠান, সংগঠন বা ব্যক্তি পর্যন্ত সকলেই নীতিমালা ব্যবহার করে। এটি বিষয়ভিত্তিক বা উদ্দেশ্যভিত্তিক হতে পারে। বিষয়ভিত্তিক নীতিমালা (যেমন কর্মজীবনে ভারসাম্য) শীর্ষস্থানীয় ব্যবস্থাপনার দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং এর কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা কঠিন হতে পারে। অন্যদিকে, উদ্দেশ্যভিত্তিক নীতিমালা (যেমন পাসওয়ার্ড নীতি) সহজেই পরীক্ষা করা যায় এবং সাধারণত প্রযোজ্য।
উদাহরণস্বরূপ, রাষ্ট্রপতির নির্বাহী আদেশ, কোম্পানির গোপনীয়তা নীতি, সংসদীয় আদেশ ইত্যাদি নীতিমালার উদাহরণ। আইন ও নীতিমালার মধ্যে পার্থক্য রয়েছে। আইন বাধ্যতামূলক, যেমন কর আদায় সংক্রান্ত আইন, কিন্তু নীতিমালা সর্বোত্তম ফলাফল অর্জনের জন্য পদ্ধতি নির্ধারণ করে।
নীতিমালা গুরুত্বপূর্ণ সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ, বিকল্প প্রোগ্রাম তৈরি, গুরুত্বারোপ নির্ধারণ এবং ধারাবাহিকতা বজায় রাখার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। রাজনীতি, ব্যবস্থাপনা, অর্থনীতি ও প্রশাসনের মতো ক্ষেত্রগুলিতে নীতিমালার ভূমিকা বিশ্লেষণ করে এর গুরুত্ব বোঝা যায়। সার্বজনীন কর্পোরেট অর্থায়নে, ক্রিটিক্যাল একাউন্টিং নীতি একটি গুরুত্বপূর্ণ নীতি যার আর্থিক প্রতিষ্ঠানের উপর গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব পড়ে।