জনপ্রশাসনে পদোন্নতিতে কোটা পদ্ধতির নৈতিক কোনো ভিত্তি নেই
প্রথম প্রকাশ: ৫ জানুয়ারী ২০২৫, ১২:০০ এএমআপডেট: ৬ জানুয়ারী ২০২৫, ৩:৫৭ এএম
সংবাদ সংকলন ও তথ্য বিশ্লেষণ: নিউজক্যাট বিডি
প্রথম আলো এবং অন্যান্য সংবাদ মাধ্যমের প্রতিবেদন অনুযায়ী, জনপ্রশাসনে পদোন্নতিতে কোটা পদ্ধতি বাতিল এবং যোগ্যতা ভিত্তিক উন্মুক্ত প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে পদোন্নতির দাবি উঠেছে। আহমেদ আলী চৌধুরী ইকবাল ও আবু আলম শহীদ খানের মতামত অনুযায়ী, বর্তমান কোটা ব্যবস্থায় বৈষম্য রয়েছে এবং এতে জনপ্রশাসনে অস্থিরতা তৈরি হয়েছে।
মূল তথ্যাবলী:
- প্রশাসন ক্যাডার ও অন্যান্য ২৫টি ক্যাডারের মধ্যে পদোন্নতির কোটা নিয়ে বিরোধ দেখা দিয়েছে।
- উপসচিব পদে ৭৫% কোটা প্রশাসন ক্যাডারের জন্য এবং ২৫% বাকি ক্যাডারের জন্য বরাদ্দ থাকায় বিতর্কের সৃষ্টি হয়েছে।
- কোটা পদ্ধতি বাতিল করে মেধা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে উন্মুক্ত পরীক্ষার মাধ্যমে পদোন্নতির দাবি জানাচ্ছে ২৫টি ক্যাডার।
- সংস্কার কমিশন ৫০-৫০% কোটার প্রস্তাব দিলেও ২৫টি ক্যাডার তাতেও একমত নয়।
- বিভিন্ন ক্যাডারের কর্মকর্তারা তাদের নিজ নিজ মন্ত্রণালয়ের শীর্ষ পদে পদোন্নতির সুযোগ চাইছে।
টেবিল: জনপ্রশাসন ক্যাডারে পদোন্নতির কোটা বণ্টন
ক্যাডারের সংখ্যা | উপসচিব পদে কোটা (%) | |
---|---|---|
প্রশাসন ক্যাডার | ৬-৭ হাজার | ৭৫ |
অন্যান্য ২৫ ক্যাডার | ৩৬ হাজার | ২৫ |