মুক্তিযোদ্ধার কোটা

সরকারি চাকরিতে মুক্তিযোদ্ধা কোটা: ন্যায়বিচারের লড়াই

বাংলাদেশের স্বাধীনতা সংগ্রামে অংশগ্রহণকারী বীর মুক্তিযোদ্ধাদের জন্য সরকারি চাকরিতে কোটা বরাদ্দ একটি বিতর্কিত বিষয়। ১৯৭১ সালের মুক্তিযুদ্ধের পর থেকেই মুক্তিযোদ্ধাদের ও তাদের পরিবারের জন্য সরকারি চাকরিতে সংরক্ষিত আসনের বিধান রয়েছে। এই কোটা নিয়ে দীর্ঘদিন ধরে বিতর্ক, আন্দোলন ও আইনি লড়াই চলে আসছে।

ঐতিহাসিক পটভূমি:

১৯৭২ সাল থেকেই মুক্তিযোদ্ধাদের জন্য সরকারি চাকরিতে কোটা নির্ধারণের চেষ্টা করা হয়। তবে, সঠিক বাস্তবায়ন না হওয়ায় এবং বিভিন্ন সরকারের নীতিগত পরিবর্তনের কারণে কোটা সংক্রান্ত আইন ও নিয়মাবলী বারবার সংশোধিত হয়েছে। বঙ্গবন্ধু শেখ মুজিবুর রহমানের হত্যার পর এবং পরবর্তী সময়ে স্বাধীনতাবিরোধী সরকারগুলো মুক্তিযোদ্ধা কোটার বাস্তবায়নে গুরুত্ব দেয়নি। শেখ হাসিনা ১৯৯৬ সালে ক্ষমতায় আসার পর মুক্তিযোদ্ধা কোটার পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়নের উদ্যোগ নেন, এবং মুক্তিযোদ্ধার সন্তানদের পাশাপাশি নাতি-নাতনিদের জন্যও কোটার ব্যবস্থা করা হয়।

২০১৮ সালের পরিপত্র ও বিতর্ক:

২০১৮ সালে, শিক্ষার্থীদের কোটা বিরোধী আন্দোলনের প্রেক্ষিতে, সরকার সকল ধরণের কোটা, সহ মুক্তিযোদ্ধা কোটাও বাতিল করে। এই সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে মুক্তিযোদ্ধা সংগঠনগুলো আন্দোলন শুরু করে। তারা ৩০ শতাংশ মুক্তিযোদ্ধা কোটা পুনর্বহালের দাবি জানায়।

হাইকোর্টের রায় ও আপিল:

মুক্তিযোদ্ধাদের দাবির পরিপ্রেক্ষিতে হাইকোর্ট ২০২৪ সালে ২০১৮ সালের কোটা বাতিলের পরিপত্র অবৈধ ঘোষণা করে। এই রায়ের পর সরকার আপিল বিভাগে আপিল করে এবং স্থিতাবস্থা চেয়ে আবেদন করে।

চলমান আন্দোলন:

মুক্তিযোদ্ধা কোটার প্রসঙ্গে বিভিন্ন মতামত ও বিতর্ক অব্যাহত আছে। কোটার পক্ষে যুক্তি হলো মুক্তিযোদ্ধাদের অবদান ও তাদের পরিবারের অর্থনৈতিক দুর্বলতার কথা বিবেচনা করা। বিরোধীরা যুক্তি দেন যে কোটা ব্যবস্থা মেধার উপর নির্ভরশীল নিয়োগ প্রক্রিয়ার পরিবর্তে বৈষম্য তৈরি করে।

উপসংহার:

মুক্তিযোদ্ধা কোটা একটি জটিল ও বহুমুখী বিষয়। এই কোটা সম্পর্কে সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য ঐতিহাসিক প্রেক্ষাপট, সামাজিক ন্যায়বিচার এবং দক্ষ জনবল নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা - সব বিষয় বিবেচনায় রাখতে হবে।